Более половины соискателей в России предоставляют недостоверную информацию в резюме. Чаще всего кандидаты приукрашивают профессиональные навыки и скрывают реальные места работы.
Проблема достоверности резюме приобретает в России серьезные масштабы — за последний год с ложной информацией от соискателей столкнулись 65% компаний. Как показывают исследования, кандидаты чаще всего приукрашивают свой профессиональный опыт, завышают уровень владения иностранными языками и специализированными программами, а также скрывают неудобные периоды безработицы или частые смены работы.
Особенно активно искажают данные молодые специалисты в возрасте от 19 до 30 лет, объясняя это желанием повысить шансы на трудоустройство в условиях высокой конкуренции.
Наиболее проблемными сферами оказались IT, продажи и топ-менеджмент, где программисты, разработчики и руководители проектов часто добавляют себе несуществующий опыт. Современные технологии только усугубляют ситуацию — генераторы ИИ позволяют за минуты «подтянуть» навыки в резюме, пишет iz.ru.
Работодатели научились выявлять обман с помощью уточняющих вопросов на собеседовании, тестовых заданий и проверки рекомендаций. Как отмечают эксперты, ложь в резюме несет серьезные репутационные риски для соискателя и может привести к увольнению, поэтому правдивость остается лучшей стратегией при поиске работы.