Каждый третий работающий россиянин (30%) категорически не верит в искреннюю дружбу с коллегами и предпочитает строго соблюдать профессиональную дистанцию. Такие данные получила ГК «Гранель».
Скептики составляют лишь часть общей картины. Ровно столько же респондентов (30%), напротив, активно общаются с сослуживцами на личные темы прямо в офисе, используя такие беседы для психологической разгрузки и перезагрузки между задачами. При этом четверо из десяти сотрудников (40%) признались, что хотели бы видеться с коллективом чаще и за пределами рабочего пространства, однако главной преградой остается дефицит свободного времени.
Анализ неформальных связей показал, что сердцем офисной социализации является кухонная зона — именно там сближаются 23% опрошенных во время совместных обедов. Что касается рабочих процессов, то классические переговорные комнаты уступили пальму первенства открытым пространствам (open space) и зонам отдыха: их назвали наиболее эффективными площадками для принятия решений 26% респондентов против 16%, отдающих предпочтение формальным кабинетам.
В аналитическом центре ГК «Гранель» подчеркивают, что микроклимат в команде напрямую конвертируется в экономические показатели, передает РИАМО. Дружеские отношения повышают продуктивность персонала и обеспечивают рост бизнеса. Однако компаниям со смешанным возрастным составом приходится непросто: конфликт ценностей между поколениями зумеров и иксов часто проявляется именно в рабочем процессе.
Сглаживать эти различия и предотвращать межпоколенческие конфликты должно руководство. Задача менеджеров — привить сотрудникам культуру взаимного обучения, где представители разных возрастных групп обмениваются уникальным набором навыков. Как отмечают аналитики, классическое офисное пространство по-прежнему остается самой эффективной средой для такой интеграции и настройки здоровых бизнес-процессов.
Отметим, что 21% россиян бесят подарки руководству от коллектива.