Профильное ведомство посчитало избыточным внесение изменений в действующий Трудовой кодекс ради одного нерабочего дня. Руководство министерства заверило, что существующие механизмы переноса дат и так позволяют ежегодно обеспечивать гражданам комфортный отдых.
Министерство труда и социальной защиты России приняло решение не утверждать 31 декабря постоянным нерабочим днем на законодательном уровне. Руководитель федерального ведомства Антон Котяков пояснил, что появление нового фиксированного праздника нарушит устоявшийся баланс между рабочим и нерабочим временем в стране. Глава Минтруда подчеркнул, что государственная система обладает достаточной гибкостью, которая позволяет оперативно менять график без изменения федеральных законов.
Распределение дат и перенос нерабочих периодов происходят по четко отработанной схеме в рамках Трудового кодекса. На основе этих правил правительство ежегодно выпускает специальное постановление с точным расписанием всех каникул. Руководитель министерства добавил, что аналогичный правовой документ на 2027 год уже успешно прошел все обязательные этапы межведомственного согласования и будет официально утвержден в самое ближайшее время.
Информационное агентство РИА Новости ознакомилось с позицией ведомства и привело подробный график будущих зимних каникул для россиян. Согласно проекту производственного календаря, на стыке двух лет граждан ожидают длительные новогодние каникулы, которые составят 11 дней. Массовый отдых начнется как раз 31 декабря 2026 года и продлится вплоть до 10 января 2027 года включительно.