Задержка зарплаты повод для приостановки деятельности работника. Эксперт Юлия Санина рассказала, когда сотрудник может перестать выходить на работу, а также назвала отрасли, на которые это правило не распространяется.
По словам RT директора по персоналу и организационному развитию (HR) сервиса «Работа.ру» Юли Саниной, задержка зарплаты более чем на 15 дней дает работнику право приостановить свою деятельность.
При этом эксперт уточнила, на работников каких отраслей это правило не распространяется.
К примеру, госслужащие и работники, чья деятельность связана с обеспечением жизнедеятельности населения, по собственному желанию не прийти на работу из-за двухнедельной задержки зарплаты не могут.
В остальных случаях, если зарплата не выплачивается более 15 дней, сотрудник может письменно сообщить руководству, что не выйдет на работу до выплаты задолженности и приостановить свою деятельность.
После получения сообщения о выплате зарплаты он должен явиться на работу не позднее, чем на следующий день.
Ранее эксперт рассказал о причинах гендерного разрыва зарплат в России.