Около 43% жителей Пскова принципиально не рассматривают предложения о работе, где сумма вознаграждения обозначена «по договоренности». В то же время более трети работодателей скрывают реальный доход, чтобы не информировать о нем конкурентов и действующих сотрудников.
Сервис SuperJob представил результаты исследования рынка труда, проведенного в период с 20 марта по 13 апреля. Согласно полученным данным, 4 из 10 респондентов никогда не откликаются на объявления со скрытой зарплатой. При этом женщины проявляют большую категоричность: 46% из них игнорируют такие вакансии, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 40%. Чаще всего противниками непрозрачных условий выступают соискатели в возрасте от 35 до 45 лет.
Аналитики выделили основные причины, по которым компании не публикуют конкретные цифры, сообщает Псковская Лента Новостей.
59% рекрутеров устанавливают размер выплат только по итогам интервью, а 31% работодателей опасаются реакции коллектива и конкурентов. Еще 28% фирм используют такие объявления для изучения зарплатных ожиданий рынка, в то время как 17% компаний открыто признаются в желании сэкономить на кандидатах с низкими финансовыми требованиями. Около 21% организаций не указывают доход, если их предложение заведомо ниже рыночного уровня.
Со стороны соискателей отсутствие желаемой суммы в резюме также имеет свои обоснования. 30% опрошенных связывают свои требования с будущим объемом задач, 13% предпочитают обсуждать деньги исключительно на очных переговорах, а 12% затрудняются оценить свою рыночную стоимость. Лишь 5% кандидатов надеются, что отсутствие их запроса подтолкнет компанию предложить более высокую ставку.
Напомним, среднемесячная номинальная заработная плата в России за последние 15 лет увеличилась примерно в 5 раз, следует из данных Росстата.