Исследователи рынка труда зафиксировали высокую долю расторжения трудовых договоров на начальном этапе работы по инициативе сотрудников. При этом подавляющее большинство трудоустроенных граждан успешно адаптируются в компаниях и продолжают профессиональную деятельность.
Опыт увольнения по собственному желанию в течение пробного периода имеют 20 процентов экономически активных горожан, сталкивавшихся с завышенной рабочей нагрузкой, неорганизованностью процессов и сокрытием реальных дел на собеседовании.
Еще 9 процентов респондентов покидали организации в первые месяцы по решению нанимателя, тогда как 60 процентов участников рынка успешно преодолевали проверку. Мужчины принимают решение об уходе чаще женщин — 21 процент против 19 процентов соответственно, а в возрастном разрезе добровольные отказы преобладают среди специалистов от 35 до 45 лет.
По результатам исследования информационного агентства Псковская Лента Новостей, соответствующий тематический опрос проводился аналитиками сервиса по поиску работы SuperJob в период с 29 июля по 4 августа текущего года. Эксперты также установили, что реже всего в процессе испытательного срока увольняются или попадают под сокращение высокооплачиваемые специалисты с доходом от 150 тысяч рублей. Общее число опрошенных сформировали из числа экономически активного населения региона, имеющего официальный трудовой стаж.