Кадровый голод в регионе привел к существенному изменению баланса между спросом и предложением рабочей силы. Местные компании вынуждены пересматривать финансовые условия для привлечения персонала, так как число открытых позиций кратно опережает количество соискателей.
Наиболее глубокий кадровый кризис затронул сферу розничной торговли, где на одну свободную вакансию администратора магазина приходится всего чуть более одного активного резюме. На этом фоне средняя предлагаемая зарплата руководителей торговых залов выросла за двенадцать месяцев с 48 800 до 63 500 рублей. Сходные дефицитные показатели в 1,2 резюме на рабочее место демонстрирует сегмент общественного питания для поваров, кондитеров и пекарей, где максимальные зарплатные предложения сейчас достигают 118 000 рублей.
Самый стремительный рост доходов зафиксировали в техническом секторе. Как сообщает региональное информационное агентство Псковская Лента Новостей, медианный заработок электромонтеров и электротехников увеличился почти в три раза, поднявшись с прошлогодней отметки 59 000 до 150 000 рублей. Руководитель направления аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru отметил, что зарплатный максимум для машинистов спецтехники достиг 240 000 рублей. Высокие заработки также предлагают курьерам и водителям-экспедиторам, где планка вознаграждения зафиксировалась на уровнях 190 000 и 215 000 рублей соответственно.
Стабильными по сравнению с прошлым годом остались доходы разнорабочих, чья медианная зарплата зафиксировалась на отметке 125 000 рублей. Псковские специалисты добавили, что кадровый дефицит продолжает удерживать рынок труда в режиме жесткой конкуренции за соискателя, что вынуждает местный бизнес оптимизировать внутренние процессы.