Новосибирская область закрепила за собой статус одного из лидеров российского рынка цифрового здравоохранения, войдя в первую десятку регионов по количеству предложений для специалистов в сфере телемедицины. Согласно актуальным данным профильных платформ рекрутинга, по итогам 2025 года в субъекте было открыто 3,5 тысячи соответствующих вакансий.
Динамика роста данного сектора впечатляет: за прошедшие двенадцать месяцев спрос на дистанционных медицинских работников увеличился на 14%. Если рассматривать более длительный период, то за последние пять лет количество вакансий в региональной телемедицине выросло в 27 раз. На долю Новосибирской области сейчас приходится около 2% от общего числа таких предложений по всей стране.
Основной объем спроса — 95% вакансий — ориентирован на врачей, которые остаются в числе наиболее дефицитных кадров. В настоящий момент на одно свободное место в области претендует в среднем 1,3 соискателя, что свидетельствует о серьезной нехватке персонала. Медианный уровень вознаграждения в этой сфере зафиксирован на отметке 90 тысяч рублей, при этом наиболее привлекательные предложения достигают 100 тысяч рублей.
Работодатели зачастую рассматривают кандидатов на условиях частичной занятости или подработки. Среди ключевых требований к специалистам выделяются навыки консультирования, ведения профильной документации, а также опыт в лечебной деятельности и терапии.
Наряду с Новосибирской областью в список лидеров по развитию телемедицинских сервисов вошли Москва, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, а также Свердловская и Самарская области. Высокая активность в поиске кадров также наблюдается в Краснодарском крае, Московской, Воронежской и Ростовской областях.
Ранее cпикер Роман Береснев: Заксобрание Кировской области активно работает над законами по привлечению молодых ветеринаров в села и малые города.