В Новосибирске сотрудники миграционной службы пресекли попытку незаконного получения статуса участника программы переселения соотечественников. Иностранная гражданка лишилась этого статуса после того, как полиция установила факт использования поддельного диплома об образовании.
Требования работодателей в городе распределяются неравномерно. Для 27% сотрудников действуют мягкие, демократичные рамки, которые обычно ограничиваются запретом на шорты и слишком открытую одежду. Почти четверти работающего населения — 24% — приходится соблюдать строгий корпоративный стандарт с деловыми костюмами или носить униформу.
Несмотря на наличие правил, главным критерием при выборе рабочего гардероба для новосибирцев остается комфорт — этот фактор назвали определяющим 66% респондентов. На формирование офисного образа жители города в среднем тратят 6 677 рублей ежемесячно. При этом финансовые возможности сильно разнятся: 26% горожан укладываются в скромные 2 тысячи рублей, тогда как 8% выделяют на эти цели свыше 10 тысяч.
Исследование наглядно продемонстрировало разрыв в подходах к одежде у разных возрастных групп. Молодые специалисты от 18 до 24 лет рассматривают рабочий гардероб не как формальность, а как инструмент самовыражения. Они в два раза чаще старших коллег выбирают яркие вещи и нестандартные сочетания (12% против 6% у респондентов 35–44 лет).
Эта разница в подходах напрямую отражается на бюджете, передает Сиб.фм. Молодежь 18–24 лет тратит на одежду и обувь именно для работы около 10,6 тысячи рублей в месяц. Для сравнения, представители более старшего поколения (35–44 года) расходуют на эти же цели в среднем 7,8 тысячи рублей.
«Для компаний это возможность делать дресс-код частью HR-бренда, который является немаловажным фактором для россиян при поиске работы», — отметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.