Осенью 2026 года рынок труда Новосибирской области столкнулся с беспрецедентным кадровым голодом. По данным пресс-службы hh.ru, работодатели региона открыли вакансии по 174 специальностям, однако закрыть их некем — по 14 из них дефицит специалистов ощущается особенно остро.
Сильнее всего проседает строительное направление. На одну вакансию маляра, штукатура или отделочника приходится всего 1,3 резюме, тогда как нормой для рынка считается минимум четыре соискателя. Конкуренция за рабочие места в этих сферах практически отсутствует.
Схожая ситуация наблюдается и в сфере ЖКХ: дворников ищут с трудом, на одну вакансию приходится лишь 1,8 резюме. В список крайне востребованных рабочих специальностей также вошли электрики, сантехники, повара и монтажники.
Напряженная обстановка сохраняется в здравоохранении. Регион испытывает потребность не только в рядовых специалистах, но и в управленческом звене — открыты десятки вакансий для главных врачей и заведующих отделениями. Также зафиксирован рост спроса на фармацевтов.
Даже высокие зарплаты пока не помогают решить проблему кадрового дефицита. Работодатели готовы платить внушительные суммы, чтобы привлечь специалистов:
Однако, как отмечают аналитики, число желающих работать по этим направлениям в регионе остается критически низким. Помимо перечисленных профессий, в Новосибирской области также не хватает агентов по недвижимости и автомехаников.