На Южном Урале зафиксировано существенное увеличение количества предложений от работодателей в начале летнего сезона. Наибольшую потребность местный бизнес испытывает в представителях рабочих специальностей и сотрудниках строительной сферы.
В Челябинской области в начале лета зафиксирован мощный подъем спроса на сотрудников: за месяц работодатели разместили более 17,6 тысячи новых вакансий. С этим показателем регион занял 24 процента от всего объема предложений в Уральском федеральном округе, прочно закрепившись в тройке лидеров. Наибольшая доля объявлений пришлась на рабочий персонал — 31 процент, далее следуют строительная индустрия и недвижимость с показателем 24 процента, а также производство и сервисное обслуживание, занявшие 23 процента рынка. Продажи и клиентский сервис замкнули список самых востребованных направлений с долей в 19 процентов.
Директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая отметила, что традиционная весенняя активизация работодателей на Урале продолжилась вопреки майским праздникам, а позитивная динамика вакансий второй месяц подряд свидетельствует об уверенном положении регионального бизнеса. В мае общий спрос на кадры увеличился на 4 процента по сравнению с апрелем, а в секторе рабочих специальностей аппетиты нанимателей выросли сразу на 17 процентов. Заметный приток предложений также отмечен в сфере транспорта, логистики и домашнего персонала.
Положительные изменения наблюдаются практически во всех отраслях южноуральской экономики, включая ресторанно-гостиничный бизнес, фермерские хозяйства, медицинские центры, а также индустрию красоты и фитнеса. Эксперты рекомендуют соискателям не затягивать с поиском работы, так как сейчас компании ведут активный массовый отбор сотрудников под новые летние проекты.