Цель этой программы, стартовавшей в августе, - поиск способных руководителей для работы в органах местного самоуправления, а также формирования кадрового резерва региона. На участие в проекте было подано 144 заявки, в том числе от специалистов других субъектов РФ, таких как Москва, Санкт-Петербург, Нижегородская, Ярославская, Мурманская области и Республика Коми, сообщает пресс-служба областной администрации.
Участники программы прошли через несколько этапов отбора, включая создание видеопрезентации, тестирование и участие в проблемно-аналитической деловой игре «Команда. Формирование».
По результатам оценки было выбрано 58 победителей, разделенных на две группы: 28 управленцев высшего звена, способных занять ключевые посты, и 30 специалистов перспективного уровня для дальнейшего профессионального развития и подготовки.
Для финалистов разработана программа дальнейшего сопровождения с учетом индивидуальных планов развития. Начиная с 9 декабря, для них откроют образовательную программу: для первой категории - интенсив «Лидерский код: Сила территории», а для второй – курс «Лидеры будущего: стратегия муниципального прорыва».
Кандидатуры победителей будут рассматриваться для зачисления в резерв управленческих кадров Вологодской области.
Мэр Вологды Сергей Жестянников: наша задача – дать молодежи интересную работу и условия для реализации.
Вологодские депутаты одобрили поправки к закону РФ о льготах семьям участников СВО.