Согласно законодательству, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время, если к нему с такой просьбой обращается беременная женщина; родитель (опекун, попечитель), у которого на попечении находитсяь ребенок младше 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет; человек, ухаживающий за больным членом семьи в согласно медзаключению.
Продолжительность неполного рабочего дня определяется соглашением сторон. Такой режим устанавливается на удобный для работника срок. При этом, он не должен превышать длительность обстоятельств, по которым работнику установили такой график. Режим работы и отдыха согласовывают по желанию работника и исходя из условий труда у работодателя, сообщили в ведомстве изданию UfacityNews.ru.
Ранее в Минздраве Башкирии рассказали, кому положены бесплатные лекарства.