Количество таких приглашений на работу, отправленных кандидатам в возрасте старше 50 лет, выросло на 95% за первые пять месяцев этого года. Но, по словам экспертов, доля таких приглашений в масштабах всего рынка труда увеличилась всего с 3,6 до 4%.
По информации рекрутинговой платформы, чаще всего граждан предпенсионного возраста зовут на должности рабочего и обслуживающего персонала в логистику, продажи, строительство, недвижимость и производство. Также довольно часто кандидат старше 50 лет получает приглавшение на руководящую должность, пишут Известия.
Аналитик Ольга Беленькая считает, что такая причина связана с дефицитом кадров, чему поспособствовала в том числе и демографическая ситуация в стране.
Также в последние годы количество соискателей старше 50 лет увеличилось на рынке труда. Это обусловлено особенностями пенсионной реформы.