Россияне могут лишиться работы за опоздание, рассказала замглавы Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, почетный юрист Москвы Елена Рыбакова.
Она в беседе с «Праймом» пояснила, что опоздание более чем на четыре часа считается прогулом, за это с работником могут расторгнуть трудовой договор.
По словам юриста, работодатель должен узнать причину, насколько виноват сотрудник и не было ли уважительной причины. При этом, Трудовой кодекс разрешает за такое однократное нарушение произвести увольнение.
За небольшое опоздание в 5-10 минут работодатель может провести воспитательную беседу.
Эксперт посоветовала приходить на работу без опозданий, чтобы избежать неприятностей. В случае непредвиденных обстоятельств она рекомендует информировать руководство о возможном опоздании.
Ранее сообщалось, что в России почти вдвое выросло число компаний, готовящих увольнения.