При превышении этого лимита отношения с организацией необходимо оформлять как трудовые со всеми вытекающими налоговыми последствиями.
Контроль за соблюдением нормы возложен на сами платформы. Операторам цифровых площадок предстоит адаптировать алгоритмы для автоматического подсчета отработанных часов и блокировки при превышении лимита. При этом количество компаний-заказчиков не ограничивается — самозанятый может сотрудничать с десятком фирм, главное, чтобы на каждую приходилось не более 60 часов.
Новые требования затронут широкий круг отраслей: строительство, складское хозяйство, розничную и оптовую торговлю, общепит, образование, IT-сферу, рекламу, кадровый аутсорсинг и другие. Как пояснил первый замглавы Минэкономики Максим Колесников, цель инструмента — исключить злоупотребления, когда компании маскируют трудовые отношения под гражданско-правовые, сохраняя для сотрудников прежний график и объем задач.
Постановление дополнит вступающий в силу 1 октября закон «О платформенной экономике», который разрешает гибкие формы занятости, но одновременно создает риск полного перевода штата в самозанятые. Срок действия документа — до 1 октября 2032 года.
Напомним, что 74% россиян заявили, что употребляли алкоголь на выпускном в школе. Психолог: слухи о дефиците бензина запустили «эффект коллективной тревоги».