Президент России Владимир Путин подписал закон об изменении условий оплаты сверхурочной работы. Теперь в оплату труда в нерабочие часы будут входить компенсационные и стимулирующие выплаты.
За первые два часа оплата работы, выполненной сверхурочно, будет включать в себя премии и другие выплаты не менее чем в полуторном размере. Затем – не менее чем в двойном. По желанию, сотрудник может выбрать вместо денег дополнительные часы отдыха.
Подписанный Владимиром Путиным закон учитывает все особенности и разнообразие систем оплаты труда. Документ размещен на официальном портале правовой информации.
Сообщается, что Конституционный суд России признал, что существующая норма об оплате сверхурочной работы противоречит основному закону страны. Такая система предусматривает оплату труда лишь в соответствии с тарифной ставкой или окладом. Дополнительные выплаты этой нормой не учитываются.
Добавим, что закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Ранее психиатр Виктор Рудов пришёл к выводу, что шестидневная рабочая неделя может негативно повлиять на психику. Длинная рабочая неделя, по мнению специалиста, способна даже разрушить семью.
Исследовательский центр «Зарплата.ру», в свою очередь, опубликовал исследование, результаты которого показали, что из-за нежелания откладывать рабочие дела на потом россияне задерживаются на работе в выходные и по вечерам. 58% опрошенных рассказали, что получают выплаты за сверхурочную работу.