Парадокс в том, что объективных причин для такой неуверенности у молодёжи может и не быть. Просто самооценка, как выяснили аналитики, вообще слабо связана с реальными результатами. Большинство работников (55%) судят о своей продуктивности исключительно по личным ощущениям, а не по KPI или отзывам руководства.
При этом ситуация на рынке труда в этом году действительно непростая. Компании всё чаще требуют от персонала доказывать эффективность: три четверти работодателей ужесточают систему KPI и оптимизируют рабочие процессы. Так что зумеры, возможно, просто трезвее оценивают свои силы в условиях, когда «нормой» становится постоянное подтверждение своей пользы для бизнеса.
Напомним, что Минтранс запретил заряжать пауэрбанки на борту самолётов. Биолог Храмов рассказал о демократии пчел и их жизненном укладе.