Минтруд представил поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся предоставления сотруднику компенсации за работу в выходные и праздничные дни. Соответствующий документ представлен на общественное обсуждение и опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов.
Согласно законопроекту, работник при увольнении может выбрать подходящий ему вид компенсации за отработанные ранее праздничные и выходные дни. Он может получить за них денежную доплату или дополнительные выходные дни.
Согласно ТК, сейчас работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Однако на практике сотрудники часто получают обычную оплату и при этом им не предоставляется дополнительный выходной.