С 1 января 2026 года в России вступает в силу новый Общероссийский классификатор профессий и должностей (ОКПД). Он заменит документ, который действовал почти 30 лет, с 1994 года. Обновление призвано привести список специальностей в соответствие с современным рынком труда.
Классификатор — это не просто справочник. От того, как точно ваша должность прописана в трудовом договоре, зависят ключевые права. Речь идет о праве на досрочную пенсию, доплатах за работу во вредных или опасных условиях, а также о дополнительных днях отпуска. Депутат Госдумы Алексей Говырин предупреждает, что если работодатель использует произвольные, неточные формулировки, у сотрудника в будущем могут возникнуть споры при оформлении льгот.
Поэтому специалисты советуют в начале следующего года заглянуть в свой трудовой договор и приказ о приеме на работу. Нужно сравнить, насколько записанное там название должности соответствует реальным обязанностям. При обнаружении явных расхождений стоит задать вопрос кадровой службе.
В новый классификатор войдут тысячи современных профессий, таких как коуч, SMM-менеджер, специалист по искусственному интеллекту и инженер по 3D-печати, которых раньше в официальном списке не было.