Люди, которые обладают задатками потенциального лидера, прекрасно умеют урегулировать конфликты как внутри компании, так и внешне. Об этом в беседе с ИА RuNews24.ru рассказала налоговый консультант, руководитель сети бухгалтерских агентств Надежда Нестерова.
«К его мнению обязательно прислушиваются. Человек может быть не ярким лидером, но к его мнению всегда прислушиваются. Обычно эти люди умеют принимать критику, если она конструктивна. К тому же, лидеры, как правило, любят работать с людьми, это важно», – отметила собеседница издания.
Надежда Нестерова подчеркнула, что прирождённые лидеры не боятся, в том числе критиковать людей. При этом, лидеры больше любят хвалить, но они не боятся и критиковать.
«Нередко эти люди могут выступать перед аудиторией, даже если особо это не любят делать. Лидеры умеет держать аудиторию, умеет хорошо говорить. По моему мнению, лидер – это человек, который создает новые идеи, все внедряет, тот человек, который готов к изменениям, не консерватор. Это обязательно человек, который умеет дружить с начальством, конструктивно налаживать связи, но не подлизываться»,– уточнила эксперт.
Кроме того, отметила Нестерова, как правило, лидеры – это люди, которые умеют планировать свои действия, свою жизнь, ставить цели и смотреть на несколько шагов вперед. А еще эти люди умеют принимать комплименты.
«Как правило, лидеры берут ответственные задания. В идеале они делают это с командой, то есть умеют распределять обязанности. Даже на самых маленьких ролях лидер умеет делегировать, собирать нужных людей вокруг себя. Лидер постоянно генерирует идеи и умеет защитить свою команду», – объяснила специалист.
По оценке Надежды Нестеровой, лидеры достаточно логичны в своих поступках и суждениях.
«Они обладают крутой логикой, безумно любят свою работу, умеет подать себя и свою команду. Лидерство чувствуется в поступках. И очень важно, что настоящий лидер не берет на себя слишком много, он умеет распределять задачи», – подытожила налоговый консультант, руководитель сети бухгалтерских агентств Надежда Нестерова.