Законодательные инициативы предусматривают:
- Увеличение срока сохранения рабочего места для мобилизованных граждан, временно не способных приступить к труду по состоянию здоровья. Действующая редакция Трудового кодекса позволяет увольнять работника, если он не выйдет на работу в течение трех месяцев после завершения службы. Новый законопроект сохраняет рабочее место за сотрудником на весь период временной нетрудоспособности.
- Расширение права на получение пособия по временной нетрудоспособности. В настоящее время пособие не назначается, если сотрудник заболел в период приостановления трудового договора. В соответствии с законопроектом, пособие будет выплачиваться за весь период болезни, включая первые три дня, за счет средств Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
- Дополнительные гарантии для государственных служащих, прошедших мобилизацию. Срок приостановки службы продлевается на период выздоровления после службы, что предотвратит преждевременное увольнение госслужащих, столкнувшихся с проблемами со здоровьем после возвращения из армии или добровольческого формирования.
Предлагаемые изменения направлены на устранение рисков потери трудоустройства и доходов лицами, которые временно не могут исполнять свои рабочие обязанности после мобилизации или службы по контракту.
Ранее депутат Госдумы: Киев давит на Запад ради хайпа, а не реальных действий.