В России от фрилансеров ожидают своевременного выполнения задач и высокого уровня профессионализма.
Генеральный директор платформы Solar Staff Роман Шинкаренко поделился своим мнением о том, какие требования предъявляются к кандидатам с «Лента.ру».
Эксперт подчеркнул, что к внештатным сотрудникам предъявляются аналогичные требования, как и к штатным, работающим удаленно. При этом возрастает важность стратегического мышления, способности к быстрому запуску проектов и помощи бизнесу в адаптации продуктов к местным условиям.
Шинкаренко отметил, что в таких динамичных отраслях, как ивент-индустрия, медиа и реклама, фриланс стал эффективным инструментом для гибкого масштабирования, позволяя оперативно реализовывать проекты и оптимизировать административные процессы. Ключевые ожидания бизнеса заключаются в ответственности, открытой коммуникации и доступности специалистов. Эти приоритеты подтверждаются опытом Solar Staff.
Тенденции в экономике демонстрируют, что фриланс – это не просто альтернатива, а полноценная форма занятости, актуальная и для России. Такая модель выгодна как компаниям, получающим гибкость, скорость и экономию, так и специалистам, обретающим свободу выбора и возможности для развития.
Согласно данным Level Group, 21% россиян имеют одну или две подработки. Еще 33% планируют найти дополнительный источник дохода и активно ищут подходящие варианты. В 33% случаев россияне подрабатывают в сфере продаж и на маркетплейсах. 32% получают дополнительный доход, занимаясь репетиторством или оказывая услуги в сфере красоты.