В российских школах становится все больше возрастных педагогов, а молодых специалистов катастрофически не хватает. Согласно данным аналитиков консалтинговой компании SBS, около 45% учителей в стране старше 50 лет, тогда как доля преподавателей младше 30 лет составляет лишь 15%.
По оценке Института образования НИУ ВШЭ, которую приводят "Известия", количество начинающих педагогов с 1987 года сократилось почти вдвое, а в 2020/21 учебном году в школах произошел демографический перелом: учителей старше 60 лет стало больше, чем тех, кому еще не исполнилось 30.
Одной из главных причин кадрового провала эксперты называют низкие зарплаты и высокую нагрузку. Как отметил руководитель проектов компании SBS Вячеслав Романычев, «нехватка кадров из года в год компенсируется лишь за счет личного ресурса педагогов». Учитель вынужден работать и за методиста, и за психолога, и за социального работника, при этом базовый оклад в большинстве регионов не достигает даже МРОТ. За последние девять лет средняя нагрузка на педагогов выросла более чем на 20%.
Особенно остро дефицит ощущается в небольших городах и сельских школах, где учителя часто вынуждены вести несколько предметов. Председатель профсоюза «Учитель» Дмитрий Казаков также отметил, что молодежь не идет в профессию из-за низких зарплат, тяжелых условий труда и частых реформ в сфере образования. При этом в советских школах, по данным на 1936 год, учителей моложе 30 лет было около 50%, а старше 50 лет — лишь 23%. Эксперты сходятся во мнении: пока условия работы не изменятся, приток молодых кадров в школы останется минимальным