В судебном иске руководство рязанского завода по производству станков изложило требование взыскать с ведущего инженера-механика излишне выплаченную зарплату в размере более 73 тысяч рублей. Специалист неоднократно направлялся в командировку в Калининград, во время которой распоряжался рабочим временем на свое усмотрение.
Как пояснил истец, после командировки сотрудник предоставлял табель учета рабочего времени. В соответствии с документом ему производилась оплата труда. Впоследствии предприятие решило проверить достоверность информации и направило в калининградскую организацию соответствующий запрос.
Получив ответ, рязанский завод посчитал, что их работник злоупотребил доверием и действовал недобросовестно. Один из доводов – сотрудник продолжительный период рабочего времени находился вне предприятия, куда его направляли в командировку.
В итоге истец просил суд взыскать с инженера излишне выплаченную зарплату в размере 73 120 рублей, а также сумму понесенных судебных расходов.
Но суд первой инстанции при рассмотрении дела не установил вину инженера-механика, поэтому в удовлетворении иска отказал. Поддержал решение Октябрьского районного суда и Рязанский областной суд.
В ходе судебного процесса стало известно, почему инженер длительное время находился вне территории предприятия, куда его командировали. Все дело в работе на складе, который находился за пределами завода, и работа по ВКС, так как на территорию организациинельзя проносить электронную технику.