Процесс получения отсрочки включает несколько шагов. Сначала работник IT-организации передает свои данные через аккаунт на Госуслугах. Затем работодатель анализирует сведения, удостоверяет их достоверность и составляет перечни, которые отправляются в Минцифры РФ. Одна компания может направить несколько таких перечней по мере их готовности. Если специалист не подал данные сам, его может внести в список работодатель.
Программа открыта для мужчин — граждан России в возрасте 18–30 лет. Необходимым требованием является официальное трудоустройство по договору с полной рабочей неделей, наличие диплома высшего образования по профилю из утвержденного реестра, работа в аккредитованной IT-компании и стаж не менее 11 месяцев за год до начала призыва.
В Мингосуправления МО отметили, что для недавних выпускников вузов, устроившихся на работу в течение года после диплома, требование по стажу не применяется. Это правило помогает молодым кадрам интегрироваться в IT-сектор быстрее.
После сбора и верификации данных Минцифры перешлет их в Минобороны. Итоговое решение об отсрочке примет призывная комиссия по установленным нормам.
В министерстве подчеркнули, что заявки принимаются только онлайн через Госуслуги, что упрощает процесс и ускоряет рассмотрение для IT-специалистов региона.