Губернатор отметил, что за последние годы многие работодатели стали чаще участвовать в профориентации молодежи, однако остаются и те, кто не хочет допускать молодежь к стажировкам и практике на своих предприятиях – с ними главы городов и округов должны усилить взаимодействие.
Глава поставил профильным органам задачу разработать рейтинг работодателей, в котором бы отображалось их активность в вопросе привлечения молодежи.
«Мы привыкли рейтинговать учебные заведения – необходим рейтинг для работодателей – насколько активно они привлекают молодёжь, выпускников, какой у них процент трудоустройства, закрепления в общих цифрах, в относительных показателях к общей численности», - сказал Андрей Травников.
Он подчеркнул, что необходимо формировать мнение о том, что привлечение выпускников СПО и вузов – это не только решение кадровой проблемы, но и общественная миссия, помощь молодым специалистам в раскрытии своего потенциала.
Министр образования Новосибирской области Мария Жафярова в ходе совещания рассказала о практике эффективного партнерства предприятий и образовательных учреждений.
Так, с 2023 года в новосибирских школах реализуется единая модель профориентации и проект «Билет в будущее». На сегодня мероприятиями проекта охвачены 100% обучающихся 6-11-х классов.
В прошлом году Новосибирская область поднялась с пятого на четвертое место среди регионов РФ по движение «Профессионалы», а также заняла третье место по приросту чемпионата «Абилимпикс».
В вузах Новосибирской области также активно используется целевое обучение, когда выпускники должны отработать не менее трех лет у работодателя.
В регионе наблюдается устойчивый спрос на выпускников учреждений профессионального и высшего образования. Так, уровень трудоустройства в системе СПО составляет 98,2%, высшего образования – 95,9%. Большинство выпускников трудоустраиваются по полученной специальности.