Российский рынок труда в 2025 году завершил год в состоянии устойчивого равновесия. Согласно данным hh.ru, Новосибирская область сохранила восьмое место среди всех регионов страны по количеству открытых вакансий.
Больше всего работодатели искали рабочих, продавцов-кассиров и специалистов в сфере строительства. Острее всего дефицит кадров ощущался в розничной торговле, медицине и фармацевтике.
Средняя конкуренция по стране составила шесть резюме на одно место, что эксперты считают оптимальным показателем. При этом самой высокой медианной зарплатой похвастался Магадан (119 тыс. руб.), а в Новосибирской области этот показатель достиг 77,6 тыс. рублей.
Главным итогом года аналитики назвали окончательное признание непрерывного обучения и цифровых навыков, особенно работы с ИИ, новым капиталом для любого работника.
По словам директора hh.ru по исследованиям Марии Игнатовой, рынок движется к большей зрелости, где ценность труда определяется реальным вкладом и соответствием запросам времени. Компании все чаще внедряют корпоративное обучение, чтобы закрыть навыковый разрыв и удержать ценных специалистов.