На одну открытую вакансию в области приходится всего 1,6 резюме, в то время как минимальной нормой для рынка считается показатель от 4 соискателей. Аналогичный кадровый голод зафиксирован на Алтае, а в Томской и Омской областях конкуренция за рабочие места также остается существенно ниже необходимых значений. Общее количество предложений о работе в данной сфере по всему федеральному округу исчисляется тысячами.
Наибольший интерес к привлечению дворников проявляют организации из сферы жилищно-коммунального хозяйства, строительного сектора и розничной торговли. Также в кадрах нуждаются образовательные организации и предприятия гостиничного бизнеса. Несмотря на востребованность, найти сотрудников в начале 2026 года по-прежнему сложно.
Для привлечения персонала работодатели Новосибирской области предлагают наиболее конкурентные финансовые условия в Сибири. Согласно данным исследования hh.ru, среднее зарплатное предложение в регионе достигло 40 тысяч рублей. В соседнем Красноярском крае уровень оплаты труда специалистов данной категории несколько ниже и составляет в среднем 38,5 тысячи рублей.
Ранее запуск дрона в новогоднюю ночь над центром Новосибирска обошелся местному жителю в крупный штраф.