Отраслевые данные свидетельствуют о закрытии небольших фермерских хозяйств в регионе из-за острой нехватки персонала. Малые сельхозпредприятия особенно страдают от отсутствия доярок, ветеринаров и зоотехников. Если крупные агрокомплексы могут позволить себе замену кадров, то в маленьких фермах отсутствие даже одного сотрудника может парализовать работу.
В качестве решений эксперты видят два пути: внедрение автоматизированных систем или привлечение специалистов по аутсорсингу. Автоматизация требует значительных капиталовложений, поэтому аутсорсинг выглядит более доступным вариантом для небольших хозяйств.
Минсельхоз РФ видит перспективу в подготовке кадров со школьной скамьи. Федеральная программа предусматривает создание 18 тысяч специализированных агроклассов, из которых 1,5 тысячи откроются в Сибирском федеральном округе. К 2030 году планируется охватить обучением около 25 тысяч школьников. Эти классы будут создаваться преимущественно в сельской местности в сотрудничестве с высшими учебными заведениями, сообщает BFM-Новосибирск.
Работодатели Новосибирской области проявляют заинтересованность в сотрудниках подросткового возраста.
В Минсельхозе России обеспокоены дефицитом кадров в аграрном секторе.