Учебная площадка рассчитана на 25 студентов и создана в рамках образовательного кластера «Информационные технологии» федерального проекта «Профессионалитет», который входит в национальный проект «Молодёжь и дети». Партнёром в запуске выступил Новосибирский завод полупроводниковых приборов «Восток». Проект направлен на подготовку специалистов для сферы микроэлектроники и цифровой экономики, являющейся частью национальной программы «Экономика данных и цифровая трансформация государства».
В лаборатории будут обучать по направлениям «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт электронных приборов и устройств» и «Твердотельная электроника». Образовательный процесс организован совместно с действующими инженерами завода, которые выступят наставниками студентов. Оборудование имитирует реальные рабочие места, что позволит осваивать навыки оптимизации процессов, повышения эффективности труда и сокращения издержек.
Сергей Цукарь отметил, что развитие материально-технической базы и цифровых лабораторий является ключевым направлением программы подготовки кадров для ИТ-сферы и связи на 2024–2027 годы, которую реализуют по поручению губернатора Андрея Травникова. В регионе уже создано более 45 ИТ-лабораторий и более 40 специализированных курсов для студентов вузов и колледжей.
«Для развития кадрового потенциала ИТ-отрасли в регионе действуют меры поддержки преподавателей – доплаты молодым педагогам колледжей, выплаты учителям информатики – победителям предметной олимпиады. Повышению качества подготовки кадров способствуют: привлечение к образовательному процессу работодателей, ранняя профориентация, система сертификации ИТ-специалистов. Новый инструмент, доступный всем желающим – национальная платформа по подтверждению ИТ-компетенций», – отметил Сергей Цукарь.
Особое внимание в регионе уделяется национальной платформе подтверждения ИТ-компетенций, доступной для всех желающих. На данный момент можно пройти тестирование по программированию и практическому написанию кода в специальном разделе портала «Госуслуги». Сертификат подтверждения навыков выдаётся сроком на один год и позволит специалистам повысить конкурентоспособность на рынке труда, а работодателям — точнее оценивать профессиональный уровень кандидатов.
