Согласно данным опроса, который поступил в распоряжение редакции от аналитиков SuperJob, строгие правила поведения в цифровом пространстве внедряют далеко не все. В 10% организаций доступ к развлекательным ресурсам с рабочих мест полностью заблокирован. Требование соблюдать профессиональную этику в высказываниях предъявляют 18% респондентов, а 11% работодателей прямо запрещают оставлять негативные отзывы о компании в интернете.
Наиболее серьезные ограничения касаются безопасности: в 35% фирм сотрудникам запрещено разглашать коммерческую или государственную тайну на своих страницах. Еще 7% организаций накладывают вето на любое упоминание работодателя в сети, а у 3% опрошенных действуют правила, запрещающие публиковать фотографии в форменной одежде или непосредственно в офисе.
Интересно, что в Нижнем Новгороде замечания за поведение в соцсетях получали всего 3% экономически активных жителей. По словам представителей сервиса, основными поводами для недовольства начальников становились кадры с шумных вечеринок, снимки в купальниках или фотоотчеты с рабочих мест, сделанные без разрешения. Большинство же руководителей предпочитают не вмешиваться в частную жизнь подчиненных, пока она не наносит прямой ущерб имиджу предприятия.