Второе место по плотности конкуренции занимает должность директора юридического департамента — 170 соискателей на одну вакансию. За ними следуют арт-директор (141 резюме), комплаенс-менеджер (110) и руководитель отдела логистики (86).
При этом средний уровень конкуренции по региону составляет 4,7 резюме на вакансию, что, по мнению экспертов, соответствует нормальному состоянию рынка. Такой показатель характерен для сбалансированной занятости и свидетельствует о стабильной ситуации в экономике региона. Нижегородская и Кировская области в Приволжском федеральном округе продемонстрировали одни из самых низких уровней конкуренции.
В то же время исследование выявило серьёзный дефицит кадров в ряде социально значимых профессий. Так, на вакансию врача, дворника или повара приходится в среднем 0,9 резюме. Также наблюдается нехватка фармацевтов (1 резюме на вакансию) и продавцов-консультантов (1,2 резюме).
Также в Нижегородской области хотят штрафовать на 5 тысяч рублей за попрошайничество. Кроме того, нижегородским пенсионерам назначили новые даты выплат.