Губернатор Кировской области Александр Соколов выступил с ежегодным посланием, в котором особое внимание уделил вопросам трудоустройства. Так, глава отметил миграционный прирост, который наблюдается в регионе третий год подряд.
Прирост связан с тем, что благодаря комплексу мер, принимаемых руководством области на всех уровнях, из региона реже стали уезжать жители, особенно молодежь. Согласно статистике, в основном в Кировской области остаются жители 18-45 лет, трудоспособного возраста с образованием.
«Это значит, что люди видят изменения к лучшему и поверили в свои города, села и деревни, в их развитие и перспективы. И это значит, что вся наша работа не зря», — подчеркнул Александр Соколов.
Растет число молодых людей, желающих продолжать школьное образование в колледжах, техникумах и вузах. В первую волну удалось занять все вакантные места в учебных заведениях, и дополнительный набор, как в прошлом году, объявлен не был.
Александр Валентинович напомнил, что для популяризации обучения в Кировской области ввели стимулирующие выплаты учителям и школам, их можно получить как за поступление выпускника в кировское учебное заведение, так и за возвращение специалиста в регион, если он отучился в одном из ведущих вузов России.
Следующий шаг — принять меры для стимулирования работодателей на прием на работу выпускников вузов и ссузов, а также на выплату им достойной зарплаты.
«Считаю необходимым установить меры государственной поддержки занятости молодых специалистов, ищущих работу впервые. Поручаю правительству области внести до конца года в Законодательное Собрание законопроект о первом рабочем месте. Данный закон должен обеспечить поддержку молодых специалистов и создать стимулы для предпринимателей, принимающих молодежь на работу», — поставил задачу Александр Соколов.