Обращаясь к коллективу Станции, Марина Дмитриева поблагодарила работников скорой помощи за профессионализм и самоотверженность, отметив, что именно сотрудники службы первыми оказываются рядом с пациентами в критических ситуациях.
«При работе с проектом областного бюджета депутаты Ивановской областной Думы всегда очень внимательно изучают все цифры, связанные со здравоохранением, и поддерживают предложения по улучшению материально-технической базы медучреждений», - подчеркнула спикер регионального парламента, выразив уверенность, что так будет и впредь.
В рамках мероприятия Марина Дмитриева также вручила Благодарности двум сотрудникам Станции скорой помощи.
С докладом о ключевых результатах деятельности учреждения выступила главный врач Станции скорой медицинской помощи Ольга Качкина. По ее словам, одна из ключевых в региональном здравоохранении кадровая проблема в учреждении в целом решена: укомплектованность врачами составляет 95%, средним медицинским персоналом, включая фельдшеров выездных бригад и диспетчерской службы, — 99%. Существенную роль в этом сыграли изменения в нормативной базе Минздрава, позволившие принимать на работу ординаторов медицинских вузов, а также системная профориентационная работа со студентами и школьниками.
В 2025 году был заключен договор с Ивановским государственным медицинским университетом, в рамках которого студенты проходят практические занятия на базе Станции скорой помощи. Продолжается сотрудничество Станции с Ивановским медицинским колледжем, в рамках которого на базе учреждения функционирует кафедра «Лечебное дело» и профильный кружок для студентов выпускных курсов, ориентированный на получение дополнительных практических навыков.
Притоку специалистов способствуют и меры государственной поддержки. В частности, первоначальный ипотечный взнос в размере 900 тыс. рублей получили четыре врача скорой помощи. Подъемные выплаты для среднего медицинского персонала увеличены вдвое — до 200 тыс. рублей, этой мерой в 2025 году воспользовались 14 сотрудников. Кроме того, фельдшерам, успешно сдавшим мотивационный экзамен и самостоятельно работающим на вызовах, выплачиваются стимулирующие премии; экзамен проводится раз в шесть месяцев.
Отдельно было отмечено, что коллектив станции отличается сравнительно молодым возрастным составом. Из 73 врачей 52 — в возрасте до 45 лет. Среди среднего медицинского персонала из 326 сотрудников 219 также не достигли 45 лет.
В ходе заседания было также отмечено, что совокупность принятых мер положительно отражается на показателях работы. Так, среднее время прибытия бригад на вызовы теперь стабильно составляет 21 минуту, а на экстренные случаи — 14,5 минуты при нормативе Минздрава РФ до 20 минут. Также фиксируется рост числа успешных реанимационных мероприятий, чему способствует новое оборудование, приобретенное в прошлом году.
Для повышения профессионального уровня сотрудников в учреждении действует симуляционный центр, где регулярно проводятся обучающие занятия, в том числе в составе выездных бригад. Кроме того, впервые в 2025 году в Ивановской области был организован конкурс профессионального мастерства бригад скорой медицинской помощи.
