По её словам, рост заработной платы напрямую зависит от назначения на более высокую должность, поскольку именно с расширением круга обязанностей и уровня ответственности обычно связано увеличение дохода.
Эксперт отметила, что благоприятный момент для продвижения по карьерной лестнице наступает тогда, когда в компании открывается новая вакансия, расширяется отдел или увеличивается объём работы. При этом, по мнению Давидян, сотруднику важно заранее понимать, на какую позицию он претендует, какие задачи она предполагает и какие требования предъявляются к кандидату.
Также она подчеркнула «Радио 1», что для повышения заработка требуется активная жизненная позиция. Сотрудники, рассчитывающие на увеличение дохода без изменения должностного статуса, как правило, не добиваются поставленных целей.
Ранее в России почти вдвое выросло число компаний, готовящих увольнения. Также в Роскачестве объяснили, когда работодатели вправе запрещать пить чай на рабочем месте.