В преддверии Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) генеральный директор рейтингового агентства АКРА Владимир Гусаков поделился с журналистами своим видением решения проблемы нехватки персонала в России. Он отметил, что у компаний появляется мощный стимул сокращать потребность в ручном труде за счет автоматизации бизнес-процессов и интеграции передовых технологий.
Глава АКРА в беседе с РИА Новости пояснил, что стремительное развитие систем искусственного интеллекта уже сегодня делает возможным внедрение таких решений в сферах услуг, информационных технологий, торговли, финансов, а также в административной деятельности и корпоративном управлении.
Говоря о природе дефицита кадров, Гусаков подчеркнул, что это явление носит преимущественно качественный характер. По его мнению, острая нехватка персонала на рынке связана прежде всего с недостатком узкопрофильных специалистов, а не с общим сокращением числа соискателей. Ситуацию усугубляет рекордно низкий уровень безработицы: по данным Росстата, в марте текущего года этот показатель составил 2,2%. Исторический минимум был зафиксирован в августе прошлого года на отметке 2,1%, и с тех пор уровень занятости остается стабильно высоким, колеблясь в диапазоне 2,1–2,2%.
Таким образом, внедрение искусственного интеллекта может стать для российского бизнеса не просто способом оптимизировать издержки, но и стратегическим инструментом адаптации к условиям, когда свободных рук на рынке труда практически не осталось. Ожидается, что тема цифровой трансформации и замещения рутинного труда будет одной из ключевых в деловой программе предстоящего ПМЭФ.
Ранее в Италии впервые зафиксировали зависимость от искусственного интеллекта. По обновленным правилам «Оскара», в номинации не смогут попадать работы, созданные с участием нейросети.