Юнер Капкаев, директор института экономики отраслей, бизнеса и администрирования ЧелГУ, наблюдает заметный прогресс в подготовке школьников. Ежегодно встречая новые потоки первокурсников, эксперт связывает позитивные изменения с внедрением учителями современных методических подходов. Как родитель, он отдельно отметил разумную строгость и глубокое понимание психологии переходного возраста.
Регион активно поддерживает молодых педагогов. С 2024 года по инициативе губернатора действует программа стимулирующих выплат для учителей до 35 лет. Размер надбавок растёт поэтапно: 60 тысяч рублей после первого года работы, 100 тысяч — после второго и 140 тысяч — после третьего. За первые три года специалист суммарно получает 300 тысяч рублей.
Кадровый вопрос остаётся в приоритете. По данным Минобра, в школах региона работают около 28 тысяч педагогов, дефицит составляет примерно тысячу специалистов. Для привлечения кадров на село действует программа «Земский учитель» с выплатой 1 млн рублей. За время её реализации трудоустроены 258 педагогов, в 2026 году планируют принять ещё 22.
Развивается и инфраструктура. В Челябинске строят школы на 1100 мест в микрорайонах 57 и 48 Курчатовского района, завершение запланировано на конец 2026 года. Крупные предприятия берут шефство над классами и открывают лаборатории, выстраивая цепочку «школа — вуз — производство».