Как пишут «Известия», соответствующие данные содержатся в исследовании Русской школы управления (РШУ) и сервиса учета финансов «ПланФакт». Уточняется, что имеются в виду зарплаты и премии.
Кроме того, 16% опрошенных не увеличивали зарплаты и премии, а 9,9%, напротив, решили сократить размер выплат.
Комментируя итоги опроса, эксперты пояснили, что порядка половины компаний (58%) объясняют рост трат с увеличением размера оплаты труда, еще 24,6% проинформировали об увеличении численности персонала.
Вместе с этим около 13% респондентов заявили, что сократили расходы на зарплаты и премии по причине сокращения штата, а еще 4,3% — из-за сокращения зарплаты.