В Алтайском крае сохраняется острый дефицит кадров по десяти ключевым специальностям. Согласно исследованию hh.ru за январь 2026 года, наибольшая нехватка наблюдается среди врачей — на одну вакансию здесь приходится всего 0,9 резюме. Почти столь же востребованы дворники (1,3 резюме на вакансию) и электромонтажники (2 резюме на вакансию).
В список дефицитных также вошли главные врачи, монтажники, инженеры пусконаладочных работ, фармацевты-провизоры, повара и кондитеры, зоотехники и медицинские сестры.
Параллельно в регионе зафиксирован резкий рост зарплатных предложений — на 46% за два года. Наибольший прирост показали рабочие профессии: зарплата маляров выросла на 198%, водителей — на 164%. Несмотря на это, сохраняется массовый спрос на продавцов-консультантов, менеджеров по продажам и водителей.
«Развитые профессиональные компетенции играют ключевую роль при растущей конкуренции за работу. Они позволяют выделиться среди кандидатов, продемонстрировать работодателю уникальную ценность и быстро адаптироваться к новым задачам», — отметили в hh.ru.
Эксперты отмечают, что в 2026 году работодатели будут делать акцент на производительности труда, повышая требования к профессиональным навыкам соискателей.