Рано или поздно каждый сотрудник задумывается о повышении зарплаты, должности, смены статуса.
Виктория Шухат, эксперт в сфере управления из Марий Эл, рассказала, как этого добиться карьерного роста и повышения зарплаты.
Для этого нужно разработать стратегию, включающую три пункта.
Следуя советам Виктории Шухат, вы гарантировано добьетесь желаемого.
Эксперт не советует заводить разговор с начальством о повышении на бегу в коридоре.
Первое о чем нужно побеспокоиться – подготовить трамплин.
То есть необходимо вспомнить все свои достижения на рабочем месте, обучение, награды, общественную работу. Это записываем в один столбик. В другой столбик записываем выгоду и пользу, которую получила компания, благодаря вашим успехам и действиям.
Для повышения зарплаты следует выбрать три суммы минимальную, приемлемую и максимальную.
Подготовить речь, отрепетировать ее. А затем правильно выбрать время для визита к руководителю.
Следующий этап – переговоры. Тут важно помнить, что вы идете не выпрашивать подачку, а требуете свое – законное.
На третьем этапе нужно быть готовыми к смене траектории. То есть, шеф может согласиться, что вы засиделись, и давно достойны повышения в должности и увеличения зарплаты. Но, возможно, руководитель попытается убедить вас, что «надо подождать до лучших времен…».
Что делать в этой ситуации можно узнать на сайте портала «Медиапоток».
Ранее Виктория Шухат рассказывала, как полюбить понедельники.