В последние годы наблюдается значительный сдвиг в карьерных предпочтениях выпускников ведущих китайских университетов. Данные Университета Цинхуа, одного из важнейших поставщиков кадров для технологических и промышленных гигантов страны, свидетельствуют о росте числа выпускников, выбирающих сферы производства и энергетики: в 2025 году их доля увеличилась на 19,1% по сравнению с предыдущим годом. В число ведущих работодателей вошли такие гиганты, как Huawei, BYD, а также Государственная электросетевая и Национальная ядерная корпорации. Эта тенденция к переориентации на промышленность и энергетику наблюдается уже шесть лет подряд.
Эта тенденция не ограничивается элитными вузами. Статистика Хуачжунского университета науки и технологий показывает, что в 2025 году около 2000 выпускников нашли работу в IT-секторе, тогда как в производственный сектор устроились около 1500 человек, что значительно превышает показатели финансового сектора (около 300) и строительства (240). Консалтинговая компания MyCOS Institute отмечает, что доля выпускников, трудоустраивающихся в обрабатывающую промышленность, выросла с 17,9% в 2020 году до 22,5% в 2024 году.
Эксперты объясняют это несколькими факторами. Современное китайское производство, особенно в таких областях, как полупроводники, электромобили, аккумуляторы и возобновляемая энергетика, стало высокотехнологичным и требует высококвалифицированных инженеров. Кроме того, конкурентоспособные зарплаты и престиж инженерных профессий в этих отраслях привлекают выпускников. Характер работы в данном секторе также изменился: он требует экспертизы в области инженерии, анализа данных и системной интеграции, что делает его привлекательным с технологической точки зрения.
Традиционно выпускники китайских вузов предпочитали интернет-платформы и финансы из-за быстрого роста и высоких зарплат. Однако замедление найма и ужесточение регулирования в этих секторах снизили их привлекательность. В то же время, внимание инвесторов сместилось в сторону аппаратного обеспечения, промышленных технологий и энергетики.
На фоне сокращения персонала в китайском IT-секторе (например, Alibaba сократила штат более чем вдвое), спрос на квалифицированных специалистов в обрабатывающей промышленности остается высоким. Прогнозируется, что к 2025 году в этой отрасли может не хватать почти 30 миллионов квалифицированных рабочих мест. Государственная политика, направленная на развитие стратегических секторов, также играет важную роль, стимулируя инвестиции и исследования.