На заседании фракции «Единая Россия» в Законодательном Собрании Вологодской области обсудили новые подходы в решении кадровых проблем в органах местного самоуправления (МСУ).
Доклад о текущей ситуации представил заместитель губернатора Вологодской области Сергей Жестянников. В настоящее время в органах местного самоуправления региона работает 4 361 человек, что составляет по 142 человека на муниципалитет. В некоторых районах и округах наблюдается недостаток специалистов МСУ.
Сергей Жестянников сообщил, что в регионе есть 176 вакантных должностей муниципальной службы. При этом больше всего не хватает специалистов в Кичменгско-Городецком, Вашкинском, Белозерском, Междуреченском округах и в Череповецком районе. На этих территориях уровень нехватки составляет от 13,7 до 22,8%.
По мнению депутатов, кадровый дефицит вызван низким уровнем оплаты труда работников местного самоуправления. Отметим, что размер заработной платы муниципальных служащих определяет муниципалитет.
Как отметил председатель Заксобрания, руководитель фракции «Единая Россия» Андрей Луценко, на сегодня уровень зарплат специалистов старшей и младшей группы должностей в муниципалитетах в несколько раз ниже средней зарплаты по Вологодской области.
«Безусловно, это влияет не только на кадровый дефицит, но и на мотивацию специалистов. Одно из решений, которое было вынесено на рассмотрение нашими депутатами – это проработка закона о присвоении классных чинов муниципальным служащим», - подчеркнул Андрей Луценко, отметив, что данный вопрос можно решить на региональном уровне.
Председатель комитета по вопросам местного самоуправления ЗСО Александр Гордеев рассказал, что парламентарии уже направили письмо в правительство региона, в котором предложили внести совместную законодательную инициативу о присвоении классных чинов работникам органов местного самоуправления. Он отметил, что подобный механизм уже успешно работает в других субъектах РФ. По мнению депутатов, такая форма поддержки муниципалов позволит также повысить профессиональный уровень специалистов.
Также депутаты обратили внимание, что в конце прошлого года правительство региона утвердило постановление, которым нормативы оплаты труда муниципальных служащих увеличены на 10%. В то же время округа и районы не получили финансовую поддержку на эти цели, поэтому часть муниципалитетов не смогла реализовать данное решение.
Сергей Жестянников рассказал о планах проанализировать работу органов МСУ, выявить проблемные места, а также разработать способы стимулирования сотрудников. Он отметил, что вопросу профессионального развития кадровых служащих в регионе уделяется особое внимание. Так, в прошлом году за счет средств областного бюджета 202 работника МСУ повысили свою квалификацию.
В этом году будут запущены еще несколько кадровых проектов, среди них и «Школа глав», направленная на обучение муниципальных служащих основам привлечения федеральных и внебюджетных источников финансирования на свои территории.