Предложенные поправки помогают решить проблемы, с которыми сталкиваются россияне при дистанционной работе.
В Вологде состоялось расширенное заседание фракции «Единая Россия», в ходе которого обсуждались поправки в Трудовой кодекс РФ. В заседании участвовали депутаты, представители профсоюзов, общественности, работодателей, правительства и прокуратуры области, сообщает пресс-служба Заксобрания Вологодской области.
Законопроект с изменениями в Трудовой кодекс РФ был внесен в Госдуму руководителем фракции «Единая Россия» Сергеем Неверовым и секретарем Генсовета партии Андреем Турчаком.
Как рассказал председатель Заксобрания Вологодской области Андрей Луценко, в период пандемии коронавируса многие граждане столкнулись с дистанционной работой. Однако из-за того, что не все ее аспекты прописаны в Трудовом кодексе, часто происходили нарушения прав работников. Он отметил, что каждый четвертый россиянин, работавший дистанционно, считает, что его права были нарушены.
«В Трудовом кодексе отражено понятие «дистанционная работа», поправками уточняются такие определения, как «комбинированная» и «временная дистанционная работа». Они предполагают организацию удаленной работы под контролем работодателя, либо возможность трудиться как на рабочем месте, так и при необходимости из дома», - добавил Андрей Луценко.
Поправками определяются условия и время перевода на дистанционную работу. Также уточняется время, в которое работник должен быть на связи с работодателем, привлечение к работе вне графика будет приравниваться к сверхурочной работе, которая требует дополнительной оплаты.
Также предлагается компенсировать работнику затраты, если он использует для работы личную технику.
По словам председателя комитета по государственно-правовой деятельности, законности и правам человека, член фракции «Единая Россия» Ларисы Кожевиной, из Трудового кодекса исключается дискриминационная норма о том, что договор о дистанционной работе может быть расторгнут не только по статьям Трудового кодекса, но и по основаниям, прописанным в трудовом договоре, то есть по воле работодателя.
Участники заседания фракции, в том числе объединения работников и работодателей, также подготовили свои предложения по поправкам в Трудовой кодекс РФ. Как отметил председатель Вологодской областной федерации профсоюзов Валерий Калясин, нынешнее трудовое законодательство не регламентирует все процессы дистанционной работы.
«Есть вопросы очень важные, которые надо разъяснить ко второму чтению законопроекта. К примеру, что такое «дистанционный труд», «удаленный труд», как будет проходить увольнение. Все это должно быть пояснено. Но для первого чтения мы законопроект поддерживаем», - добавил он.
Директор Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области» Александр Быков добавил, что профсоюзы поддерживают внесение изменений в Трудовой кодекс, поскольку предприятия заинтересованы в организации дистанционного труда.
Крупнейшие работодатели области – компании «Северсталь» и «Апатиты» - также предоставили предложения в проект закона.
Депутат ЗСО, член фракции «Единая Россия», начальник управления правового обеспечения деятельности дивизиона «Северсталь. Российская сталь» на внутреннем рынке Андрей Макаров отметил, что предприятие подготовило поправки по уточнению терминов и формулировок, которые позволят улучшить законопроект.
Отметим, что на заседании было представлено 20 предложений. Итоговый протокол направят в Совет руководителей фракций Партии «Единая Россия» для подготовки законопроекта ко второму чтению.
Фото: сайт Законодательного собрания Вологодской области