В Волгоградской области количество безработных в десять раз меньше общего числа вакансий. С начала года до сентября, вакансий стало на 35% больше по сравнению с 2023 годом. Для удержания персонала компании предлагают дополнительные бонусы.
В регионе активно функционируют программы профориентации и подготовки молодежи. Школьники, наряду с другими гражданами, могут освоить новую специальность; в рамках 134 образовательных программ наиболее популярными являются бухгалтерский учет и цифровые технологии.
Октябрьский отчет Банка России содержит анализ ситуации на рынке труда в Волгограде за август и сентябрь, подтверждающий дефицит кадров на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Некоторые компании пытаются справиться с нехваткой сотрудников, предлагая различные поощрения и принимая студентов на стажировки. Управляющий Отделением Волгоград Южного ГУ Банка России Роман Рахматулин указывает, что нехватка кадров затрудняет расширение производства и приводит к повышению расходов на оплату труда, что вызывает инфляционное давление в регионе.
Ранее мы писали, что финансовое положение Волгоградской области значительно улучшилось. Также женщина из Волгоградской области выдумала дочь для получения социальных выплат.