На волгоградском «КАУСТИКе» стартовал ежегодный конкурс профессионального мастерства – событие, которое на предприятии называют ровесником завода. В течение месяца аппаратчики, лаборанты, сварщики и электромонтеры будут доказывать, кто из них лучший в девяти номинациях.
Победителей ждут не только премии, но и зачисление в кадровый резерв с правом повышения разряда без экзаменов. Для завода это не просто соревнование, а проверенный механизм передачи опыта от старшего поколения молодым.
Высшая цель заводских состязаний – выход на областной уровень, который в этом году отмечает 20-летие. Лучшие лаборанты, сварщики и электромонтеры «КАУСТИКа» повезут на региональный конкурс не только амбиции, но и сложившуюся репутацию: в прошлые годы сотрудники предприятия неоднократно становились призерами именно в этих номинациях. А регион, в свою очередь, получил право принять федеральный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Электромонтер», сообщает novostivolgograda.ru.
За внешней соревновательной канвой скрывается системная работа по восполнению кадрового голода. Химической отрасли России к 2030 году потребуется сто тысяч новых работников. Волгоградская область вошла в число пилотных регионов проекта опережающей подготовки кадров для химпрома, где семь компаний уже подписали соответствующие соглашения. Цепочка выстраивается от школы до предприятия: школьников вовлекают в профессию, студентов рекрутируют с первых курсов через целевые договоры и практику в цехах.
Напомним, что в Волгограде проходит выставка цифрового искусства. В Волгограде в 2025 году обследовали более 1,5 тысячи многоквартирных домов.