В регионе зафиксировано рекордно низкое соотношение: 3,4 резюме на одну вакансию.
Проблема нехватки кадров в Волгоградской области стоит очень остро, по итогам мая достигнув пиковых значений с начала 2023 года.
По данным экспертов портала hh.ru, в регионе зафиксировано рекордно низкое соотношение: 3,4 резюме на одну вакансию. При этом нормой для рынка труда считается показатель 4-7,9. При таком раскладе выбор имеется и у соискателей, и у работодателей.
В зимние месяцы на одно предложение работы в Волгограде приходилось 4,2 резюме, в марте - 4,5. Затем интерес к вакансиям на региональном рынке трудоустройства упал до критических отметок.
Аналитики hh.ru. информируют, что в мае в Волгоградской области спрос на работников увеличился на 3%, в то время как по стране – на 2%. На начало июня не заполнено около 14 тысяч предлагаемых работодателями вакансий.