В условиях пандемии и новой экономической реальности набирает все большую актуальность вопрос о том, что будет с рынком труда.
Так сложилось, что Тверская область находится между двумя мегаполисами – Москвой и Санкт-Петербургом. Окончив учиться молодые люди, нередко, покидают Верхневолжье, уезжая искать свой путь в столицы. Но большинство жителей все же предпочитают найти себя на родной земле.
Редакция RuNews24.ru связалась с главным управлением по труду и занятости населения Тверской области. Специалисты управления рассказали, как на самом деле обстоит ситуация на тверском рынке труда.
Какие специалисты требуются в первую очередь.
Согласно данным ведомства, рынок труда Тверской области остаётся стабильным. На данном этапе количество заявленных вакансий в службе занятости составляет порядка 15 тысяч.
Самыми востребованными в Тверской области остаются рабочие специальности. В регионе по данному направлению открыто 5,8 тысячи вакансий. В основном требуются инженеры и швеи. На втором месте по востребованности профессий идут врачи и младший медицинский персонал. По этому направлению в области открыто чуть меньше двух тысяч рабочих мест.
Также в Верхневолжье открыт целый ряд вакансий в сферах: строительство, продажи, бытовое обслуживание, образование.
Работа для студентов и школьников.
Летом вопрос занятости студентов и школьников встаёт очень остро. Для несовершеннолетних летняя подработка – не только возможность заработать на желанную вещь, но и трудовой опыт, который они смогут применить, когда выйдут на полноценную работу.
В Тверской службе занятости сообщают, что каждый год ведомство помогает временно трудоустроиться более шести тысячам подростков. В основном несовершеннолетних задействуют в торговле или в мероприятиях по благоустройству.
Меры по улучшению ситуации на рынке труда.
Для поддержания благоприятной обстановки на рынке труда в Тверской области правительством принимаются соответствующие меры:
- организация временных работ для граждан из числа сотрудников организаций, находящихся под риском увольнения;
- организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;
- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Также у жителей региона есть возможность пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Для работодателей тоже предусмотрен ряд мер поддержки. Например, работодатель может получить субсидию на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы сотрудникам.
Работа бля беженцев.
На данном этапе в региональных пунктах временного размещения находится 281 человек. Из них 146 человек трудоспособного возраста. Среди вынужденных переселенцев было проведено анкетирования, которое выявило, что 131 человек желает трудоустроиться в Тверской области, сообщают в ведомстве.
Чтобы помочь беженцам найти работу, был сформирован реестр работодателей, готовых принять на работу граждан, прибывших с территории Украины, ЛНР и ДНР
Сейчас в реестре 48 предприятий области. На них открыто 667 вакансий. Уточняется, что 199 вакансий идут с предоставлением жилья.
В главном управлении по труду и занятости населения Тверской области подчеркнули, что реализуемые в настоящее время мероприятия являются достаточными для поддержки рынка труда Тверской области.