Об этом стало известно после опроса, проведенного сервисом SuperJob. Участие в исследовании приняли 500 компаний и 2500 граждан из разных субъектов
Большая часть работодателей - 69% - не обращают внимание на лишний вес кандидатов. При этом 22% предпочли бы более стройного соискателя: два из десяти работодателей дискриминируют кандидатов по данному признаку. Чаще всего с подобной проблемой могут столкнуться соискатели, чей лишний вес составляет более 20 кг.
Тем не менее, тенденция довольно положительная: за последние 5 лет дискриминация по данному признаку снизилась с 32% до 19%. О притеснении по признаку полноты ранее говорили 37% россиян, сейчас — 36%.
О дискриминации при трудоустройстве по этому признаку чаще всего говорят женщины, а также россияне, чей возраст моложе 34 лет, либо кандидаты в возрасте.