Инициатива создания такого резерва возникла на фоне проблемы нехватки руководителей общеобразовательных учреждений, связанной с оттоком кадров из системы образования и уходом на пенсию опытных педагогов.
Свыше 90 человек подали заявки на отбор в кадровый резерв директоров школ Томской области, среди претендентов 96% -работники общеобразовательных учреждений, остальные – сотрудники детских садов, представители высшей школы, а также областных управлений ФСИН и МЧС, сообщает пресс-служба областной администрации.
Инициаторами создания кадрового резерва директоров школ выступили областной департамент образования и Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования. Эта идея возникла на фоне проблемы нехватки руководителей общеобразовательных учреждений, связанной с оттоком кадров из системы образования и уходом на пенсию опытных педагогов.
Назначение на руководящие посты будет происходить после дополнительного обучения кандидатов. После отбора документов, планируется дистанционное тестирование профессиональных управленческих компетенций кандидатов. «В рамках августовской конференции педагогических работников Томской области пройдут первые организационные и образовательные мероприятия для резервистов», говорится в сообщении.